Условия:
- оплата сдельная + премии
- система карьерного роста прозрачная
- корпоративное обучение
Обязанности:
- вести проекты п подбору персонала для крупных западных и российских компаний
- искать и отбирать кандидатов при помощи разных источников (в т.ч. прямой оиск)
- проводить телефонные и личные интервью
- организовывать взаимодействие отобранных кандидатов и клиентов
- мониторить рынок труда
Требования:
- высшее образование
- опыт от 2-х лет
- желание профессионально развиваться
- исполнительность
- коммуникабельность
- зелательно знать английский язык (для ведения переписки и выше).
- указать в резюме, какие конкретно вакансии были успешно закрыты.
|