Условия:

• оплата сдельная + премии
• система карьерного роста прозрачная
• корпоративное обучение

Обязанности:

• вести проекты п подбору персонала для крупных западных и российских компаний
• искать и отбирать кандидатов при помощи разных источников (в т.ч. прямой оиск)
• проводить телефонные и личные интервью
• организовывать взаимодействие отобранных кандидатов и клиентов
• мониторить рынок труда

Требования:

• высшее образование
• опыт от 2-х лет
• желание профессионально развиваться
• исполнительность
• коммуникабельность
• зелательно знать английский язык (для ведения переписки и выше).
• указать в резюме, какие конкретно вакансии были успешно закрыты.